2　前項の規定にかかわらず、前項の規定により難い特別の事情があるときは、別にその者の職務の級を決定することができる。

2　初任給基準表は、職種欄及び学歴免許欄の区分に対応するそれぞれの初任給欄を適用するものとし、同表の学歴免許欄の区分の適用については、職員の資格に応じ、学歴免許等資格区分表(別表第十九)に定める区分によるものとする。この場合において、前段の規定により決定された学歴、免許以前の学歴、免許により前条の規定を適用することがその者に有利であるときは、その学歴、免許によることができる。

2　前項の規定による昇格は、現に属する職務の級に二年以上(級別資格基準表に別に定める場合を除く。)在級していない職員については行うことができない。ただし、職務の特殊性等によりその在級する年数が二年に満たない者を特に昇格させる必要がある場合で局長が認めたときは、この限りでない。

2　職員を交通局企業職員給料表(一)五級、交通局企業職員給料表(二)六級及び交通局企業職員給料表(二)の二　六級(以下「交通局企業職員給料表(一)五級等」という。)に昇格させた場合におけるその者の号給は、次の各号に定める号給とする。

3　前条の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が二級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前二項の規定の適用については、それぞれ一級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

4　職員の退職にともない昇格させた場合におけるその者の号給は、前三項の規定にかかわらず別に定める。

2　職員を交通局企業職員給料表(一)五級等から一級下位の職務の級に降格させた場合におけるその者の号給は、第十三条第二項の規定に準ずる方法により得られる号給とする。

3　職員を降格させた場合で当該降格が二級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前二項の規定の適用については、それぞれ一級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

2　前項の場合における職員の異動後の号給は、前二条の規定にかかわらず、新たに職員となつたとき(在職中免許等を取得し、免許等を必要とする職に異動した者については、その免許等を取得したとき)から異動後の職務と同種の職務に引き続き在職していたものとみなして、そのときの初任給を基準とし、その者の従前の勤務成績を考慮して昇格及び昇給の規定を適用して再計算し、他の職員との均衡を考慮して、その異動の日に受けることとなる号給とする。

2　前項の場合における職員の異動後の号給は、前条第二項の規定に準じて規定するものとする。

2　原規程第四条第三項の規定による局長の定める期間とは、昇給日の属する年の前年の一月一日から十二月三十一日までの期間又は局長が別に定める期間とする。

3　原規程第四条第三項の規定による昇給は、昇給させようとする者の勤務成績について、その者の職務について監督する地位にある者の証明を得て行わなければならない。

2　前条及び前項により昇給させる場合の基準は、局長が別に定める。

2　原規程第四条第五項の局長の定める職員は、東京都交通局企業職員給料表(四)の適用を受ける職員とし、同項に規定する局長の定める年齢は五十七歳とする。

2　現に職員である者が人事委員会の行う採用試験(以下この項及び次項において採用選考を含む。)に合格した場合は、当該採用試験に合格して採用される者に適用する初任給基準表の号給に決定することができる。

3　第一項による号給の決定は、その者の届出のあつた直後の昇給の時期において行うものとし、前項による号給の決定は、採用試験に合格した直後の四月一日に行うものとする。

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和三十四年二月一日から適用する。ただし、第四条から第七条までの規定並びに第二十四条及び付則第二項から第四項までの規定は、昭和三十二年四月一日から適用する。

2　昭和三十二年四月一日から同年十二月三十一日までの間に吏員または雇員として新たに職員となつた者並びに昭和三十二年四月一日から昭和三十四年一月三十一日までの間に傭員として新たに職員となつた者の号給は、第五条の規定にかかわらず、東京都交通局企業職員の給料等に関する規程(昭和三十一年四月交通局規程第十三号)により決定された初任給月額を改正後の原規程付則別表第一または付則別表第二の切替表(以下「切替表」という。)に掲げる旧給料月額とみなし、その額に対応する同表に掲げる新給料月額に相当する号給とする。

3　前項の規定により切替表に六月、九月の期間の定のある旧給料月額とみなされた職員のうち、その者の職員となつた日が昭和三十二年六月三十日以前である場合には、同年六月三十日までの間におけるその者の号給は、切替表の旧給料月額の欄におけるその者の旧給料月額に相当する額の直近下位の額に対応する新給料月額に相当する号給とする。この場合において、その者の最初の昇給については、その者の採用の日から同年六月三十日までの期間は、同年七月一日に受けた号給を受けていた期間に通算する。

4　前二項の規定により号給を決定された職員のうち、切替表に期間の定のある旧給料月額とみなされた職員の最初の昇給については、その者についての昇給期間を、切替表に定める期間延伸して昇給されるものとする。

5　この規程の施行前になされた昇格及び昇給に関する決定その他の手続は、この規程の規定に基きなされたものとみなす。

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和三十四年四月一日から適用する。

2　改正後の別表第十から別表第十三までに掲げる初任給基準表(以下「初任給基準表」という。)の昭和三十四年四月一日から同年九月三十日までの間における適用については、初任給基準表の初任給欄に掲げる額を東京都交通局企業職員の給料等に関する規程の一部を改正する規程(昭和三十四年十月交通局規程第十四号)付則別表第一及び付則別表第二に掲げる読替表の給料表の給料月額欄に掲げる額欄の額とみなし、その額に対応する同表の読み替える額欄の額にそれぞれ読み替えるものとする。

この規程は、職名変更の規定を除き、昭和三十五年四月一日から適用する。

1　この規程は、第二十二条の次に一条を加える改正規定については昭和三十五年四月一日から、別表第十四の改正規定については昭和三十六年四月一日から、その他の改正規定については昭和三十五年十月一日から適用する。

2　昭和三十五年十月一日から昭和三十六年三月二十七日までの間において、改正前の規程の規定及び東京都交通局企業職員の給料等に関する規程の一部を改正する規程(昭和三十六年三月交通局規程第三十九号。以下「改正規程」という。)による通達(昭和三十六年三月三五交労発第千七十七号)に基いて決定された新たに職員となつた者及び号給若しくは給料月額に異動のあつた職員の号給または給料月額及び当該号給または給料月額を受けることとなる期間は、改正後の規程の相当規定に基いてなされたものとみなす。ただし、改正後の規程の相当規定を適用することにより、その者の号給または給料月額及び当該号給または給料月額を受けることとなる期間を決定した方が有利な場合には、それによることができる。

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和三十七年四月一日から適用する。ただし、付則第二項の規定は、昭和三十六年十月一日から適用する。

2　昭和三十六年十月一日から昭和三十七年三月三十一日までの間における初任給基準表の初任給は、改正後の額と同じ額の号給に対応する東京都交通局企業職員の給料等に関する規程の一部を改正する規程(昭和三十七年四月交通局規程第一号)の給料表に掲げる号給の新給料月額に読み替えるものとする。

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和三十七年十月一日から適用する。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和三十八年十月一日から適用する。ただし、別表第十四の改正規定は、昭和三十九年四月一日から適用する。

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和三十九年十月一日から適用する。

2　昭和三十九年九月三十日以前から在職する職員については、この規程を適用して号給を決定される者との権衡上必要と認められる限度において、局長が調整を行うことができる。

この規程は、公布の日から施行する。

1　この規程は、公布の日から施行し、第二十四条、第二十七条及び別表第十四の改正規定は昭和四十年四月一日から、第二十四条、第二十七条及び別表第十四の改正規定以外の改正規定は昭和三十九年九月一日から適用する。

2　昭和三十九年九月一日から昭和四十年三月三十一日までの間における改正後の東京都交通局企業職員の初任給昇格及び昇給等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)別表第十から別表第十三までの初任給基準表の適用については、改正後の規程の規定にかかわらず、同表の初任給欄の額を、次に掲げる初任給基準表の初任給欄の額にそれぞれ読み替えるものとする。

1　この規程は、公布の日から施行し、第六条第三項の改正規定、別表第一の改正規定、別表第五の改正規定、別表第九の改正規定、別表第十三の改正規定及び別表第十四の改正規定は、昭和四十年四月一日から適用する。

2　第二十二条の二第一項に規定する休職等の期間は、昭和三十五年四月一日以降に係る休職等の期間とし、昭和三十五年三月三十一日以前から同年四月一日に引き続く休職等の期間については、なお従前の例による。

3　昭和四十年三月三十一日以前から在職する職員については、この規程を適用して号給を決定される者との権衡上必要と認められる限度において調整を行うことができる。

この規程は、公布の日から施行し、第一条の規定は昭和四十年九月一日から、第二条の規定は昭和四十一年四月一日から適用する。

この規程は、昭和四十二年一月一日から施行する。

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和四十二年一月一日から適用する。

2　昭和四十一年九月一日から同年十二月三十一日までの間における東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の一部を改正する規程(昭和四十一年交通局規程第八十六号)による改正前の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程(以下「旧規程」という。)別表第十から別表第十三までの規定の適用については、旧規程の規定にかかわらず、同表の初任給欄の額を、次に掲げる初任給基準表の初任給欄の額にそれぞれ読み替えるものとする。

3　昭和四十一年九月一日から同年十二月三十一日までの間における旧規程別表第十六の規定の適用については、旧規程の規定にかかわらず、同表中「14号給」とあるのは、「15号給」と読み替えるものとする。

この規程は、昭和四十三年九月二十九日から施行する。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、昭和四十三年十一月十日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和四十二年八月一日から適用する。

この規程は、昭和四十四年六月一日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、第一条の規定は昭和四十三年七月一日から、第二条の規定は昭和四十三年十月一日から、第三条の規定は昭和四十四年四月一日から適用する。

この規程は、公布の日から施行し、別表第十一の改正規定は昭和四十四年四月一日から、別表第十二の改正規定は昭和四十四年八月一日から適用する。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、公布の日から施行する。

1　この規程は、公布の日から施行し、別表第十二の改正規定以外の改正規定は昭和四十四年六月一日から、別表第十二の改正規定は昭和四十五年四月一日から適用する。

2　昭和四十四年六月一日から昭和四十四年七月三十一日までの間における東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の一部を改正する規程(昭和四十四年交通局規程第八十八号)による改正前の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程(以下「昭和四十四年改正前の規程」という。)別表第十二の初任給基準表の適用については、昭和四十四年改正前の規程の規定にかかわらず、同表の初任給欄の額を、附則別表第一の初任給基準表の初任給欄の額に、昭和四十四年八月一日から昭和四十五年三月三十一日までの間における東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の一部を改正する規程(昭和四十五年交通局規程第四号)による改正前の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程(以下「昭和四十五年改正前の規程」という。)別表第十二の初任給基準表の適用については、昭和四十五年改正前の規程の規定にかかわらず、同表の初任給欄の額を、附則別表第二の初任給基準表の初任給欄の額にそれぞれ読み替えるものとする。

この規程は、公布の日から施行する。

1　この規程は、公布の日から施行し、別表第三及び別表第七の改正規定は昭和四十五年十月一日から、別表第十九の改正規定は昭和四十四年七月二日から、別表第三、別表第七及び別表第十九の改正規定以外の改正規定は昭和四十五年五月一日から適用する。

2　昭和四十五年五月一日から昭和四十五年九月三十日までの間におけるこの規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)別表第十八の適用については、改正後の規程の規定にかかわらず、同表中「

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和四十五年四月一日から適用する。

2　昭和四十五年四月一日から昭和四十五年四月三十日までの間におけるこの規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程別表第十四の規定の適用については、同表中「

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、昭和四十七年十一月十二日から施行する。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、別表第一、別表第三、別表第六、別表第七、別表第九、別表第十の改正規定は昭和四十六年四月一日から、別表第十二(初任給欄の改正規定に限る。)から別表第十五まで及び別表第十八の改正規定は昭和四十六年五月一日から適用する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和四十六年五月一日から適用する。

この規程は、昭和四十八年四月一日から施行する。

この規程は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、第一条の規定は昭和四十七年四月一日から、第二条の規定は昭和四十八年四月一日から適用する。

(昇格又は降格の場合の給料月額の特例等)

2　東京都交通局企業職員の給料等に関する規程の一部を改正する規程(昭和四十八年交通局規程第八十号。以下「改正規程」という。)附則別表(以下「切替表」という。)の暫定給料月額欄に定める給料月額(以下「暫定給料月額」という。)を受ける職員を昇格させ、又は降格させた場合(この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)第十三条第一項に規定する異動をしたことにより昇格させ、又は降格させた場合を除く。)におけるその者の給料月額は、当該昇格又は降格の直前に受けていた暫定給料月額に対応する切替表の新号給欄の号給を当該昇格又は降格の日の前日に受けていたものとみなして改正後の規程第十一条第一項又は第十二条第一項の規定を適用した場合にこれらの規定により受けることとなる号給とする。

3　前項の規定により昇格又は降格後の号給を決定された職員の当該昇格又は降格後の最初の昇給に係る昇給期間は、当該昇格又は降格がなかつたものとした場合に当該昇格又は降格以後暫定給料月額を受けることとなる期間に相当する期間を加えた期間とする。

4　附則第二項の規定により昇格後の号給を決定された職員のうち、当該昇格の直前に受けていた暫定給料月額に対応する切替表の新号給欄の号給が、改正後の規程第十一条第一項の規定により当該昇格後の号給に決定されることとなる号給が二ある場合の上位の号給又は三ある場合の最上位の号給である職員の当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による期間から三月を減じた期間とする。

5　暫定給料月額を受けることがなくなつた日に昇格し、又は降格した職員(改正後の規程第十三条第一項に規定する異動をしたことにより昇格し、又は降格した職員を除く。)は、改正後の規程第十一条第一項又は第十二条第一項の規定の適用については、当該昇格又は降格の前日に受けていた暫定給料月額に対応する切替表の新号給欄の号給を同日において受けていたものとみなす。

6　附則第四項の規定は、暫定給料月額を受けることがなくなつた日に昇格した職員(改正後の規程第十三条第一項に規定する異動をしたことにより昇格した職員を除く。)の当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間について準用する。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和四十九年四月一日から適用する。

1　この規程は、昭和五十年一月一日から施行する。

2　この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の規定は、昭和四十九年四月一日から適用する。

この規程は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第二十二条の二に次の一項を加える改正規定は、昭和五十一年四月一日から施行する。

(経過規定)

2　この規程の施行の日前に、この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の別表第十九の規定に規定する事由により、引き続き勤務しなかつた期間を有する職員の復職時等における給料月額の調整については、改正後の規程を適用して調整を受ける者との均衡上必要と認められる限度において調整を行うことができる。

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和五十年四月一日から適用する。

この規程は、昭和五十一年八月一日から施行する。

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和五十一年四月一日から適用する。

2　東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の一部を改正する規程(昭和五十一年三月交通局規程第八号)の一部を次のように改正する。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、昭和五十三年十月一日から施行する。

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の東京都交通局企業職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規程、東京都交通局職員勤務評定規程、東京都交通局指導委員会規程、東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程、管理職手当に関する規程、東京都交通局企業職員の特殊勤務手当等に関する規程、東京都交通局職員制服規程、東京都交通局会計事務規程及び東京都交通局地下高速電車変電所設備保守心得の規定は、昭和五十三年九月十五日から適用する。

この規程は、公布の日から施行し、別表第十八の改正規定は、昭和五十三年十月一日から適用する。

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程別表第五、別表第九、別表第十四及び別表第十八の規定は、昭和五十四年四月一日から適用する。

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の規定は、昭和五十五年四月一日から適用する。

この規程は、昭和五十六年四月一日から施行する。

1　この規程は、昭和五十七年四月一日から施行する。

2　この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程別表第十八の規定は、昭和五十六年四月一日から適用する。

この規程は、公布の日から施行する。

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の規定は、昭和五十八年七月一日から適用する。

1　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第二十二条の二第四項の改正規定は、昭和六十年四月一日から施行する。

2　この規程(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の規定は、昭和五十九年四月一日から適用する。

(昭和六十年三月三十一日において五十八歳以上である職員の取扱い)

3　昭和六十年三月三十一日において五十八歳以上の職員で同年四月一日以降在職するものについてこの規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程第二十二条の二第四項の規定の適用については、同項中「原規程第四条第六項に定める年齢に達した日以降の直近の三月三十一日」とあるのは、「昭和六十一年三月三十一日」とする。

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の規定は、昭和六十年七月一日から適用する。

この規程は、昭和六十一年四月一日から施行する。

この規程は、昭和六十三年四月一日から施行する。

この規程は、平成元年四月一日から施行する。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、公布の日から施行する。

1　この規程は、平成三年四月一日から施行する。

2　この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格、昇給等に関する規程別表第十九の規定は、職員が通勤により負傷し、又は疾病にかかり、地方公務員災害補償法の適用を受けて療養のため勤務に服しない期間のうち、この規程の施行の日以後の期間について適用し、同日前の期間についてはなお従前の例による。

この規程は、公布の日から施行する。

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程の施行の日前に、この規程による改正前の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程別表第十一　一の項の規定の適用を受けて号給が決定された者の給料月額については、この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程別表第十一　一の項の規定の適用を受けて号給が決定される者との均衡上必要と認められる限度において調整を行うことができる。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、平成八年四月一日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成八年四月一日から適用する。

(昇格又は降格の場合の給料月額の特例等)

2　東京都交通局企業職員の給料等に関する規程の一部を改正する規程(平成八年交通局規程第四十一号)附則別表の暫定給料月額欄に定める給料月額(以下「暫定給料月額」という。)を受ける職員を昇格させ、又は降格させた場合(改正後の規程第十三条第一項に規定する異動をしたことにより昇格させ、又は降格させた場合を除く。)におけるその者の給料月額は、当該昇格又は降格の直前に受けていた暫定給料月額に対応する附則別表の新号給欄の号給を当該昇格又は降格の日の前日に受けていたものとみなして改正後の規程第十一条第一項又は第十二条第一項の規定を適用した場合にこれらの規定により受けることとなる号給(以下「昇格等後の新号給」という。)に対応する暫定給料月額とする。

3　前項の規定により昇格又は降格後の給料月額を決定された職員は、当該昇格又は降格がなかったものとした場合に当該昇格又は降格の日以後暫定給料月額を受けることとなる期間に相当する期間を経過した日以後の直近の昇給の時期に昇格等後の新号給を受けるものとする。

4　第二項に規定する職員のうち改正後の規程第十一条第一項第一号に規定する昇格をした職員については、前二項の規定は適用しない。

5　暫定給料月額を受けることがなくなった日に昇格し、又は降格した職員(改正後の規程第十三条第一項に規定する異動をしたことにより昇格し、又は降格した職員を除く。)に対する改正後の規程第十一条第一項又は第十二条第一項の規定の適用については、当該昇格又は降格の日の前日に受けていた暫定給料月額に対応する附則別表の新号給欄の号給を同日において受けていたものとみなす。

この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の規定は、平成九年四月一日から適用する。

この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の規定は、平成十一年四月一日から適用する。

この規程は、平成十二年四月一日から施行する。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、平成十四年四月一日から施行する。

この規程は、平成十五年一月一日から施行する。

この規程は、平成十六年四月一日から施行する。

この規程は、平成十七年一月一日から施行する。

(施行期日)

(施行期日)

1　この規程は、平成十八年四月一日から施行する。

(経過措置)

2　この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)第十八条第一項の適用については、平成十九年三月三十一日までの間、同項中「四号給を」とあるのは「昇給しないことを」と、「六号給」とあるのは「二号給」とする。

3　改正後の規程第十九条の二第一項の適用については、平成十九年三月三十一日までの間、同項中「一号給」とあるのは「昇給しないこと」と、「三号給」とあるのは「二号給」とする。

(東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の一部を改正する規程の一部改正)

4　東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の一部を改正する規程(平成十四年交通局規程第三十九号)の一部を次のように改正する。

この規程は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成十九年四月一日から施行する。

(経過措置)

2　東京都交通局企業職員の給料等に関する規程の一部を改正する規程(平成十九年交通局規程第十九号)附則別表第四の適用を受ける職員を昇格させた場合におけるその者の給料月額は、昇格した日の前日におけるその者の号給に応じて附則別表に定める昇格時号給対応表により得られる号給とする。

(施行期日)

1　この規程は、平成二十年四月一日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)前にこの規程による改正前の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程第十二条の規定に基づき降格した職員が、施行日以後に昇格する場合の号給については、なお従前の例による。

3　施行日前に職員となった者のうち、試験(選考)の区分がⅠ類である職員に関する規程の規定の適用については、「Ⅰ類B」とあるのは「Ⅰ類」と読み替えるものとする。

この規程は、平成二十一年四月一日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成二十二年一月一日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行の日前に職員となった者のうち、試験(選考)欄の区分が専門人材〈主任〉である職員及びⅠ類Aである職員に関するこの規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程別表第七の適用については、なお従前の例による。

(施行期日)

1　この規程は、平成二十二年四月一日から施行する。

(経過措置)

2　この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程別表第九その他の項及び別表第九の二その他の項中「十九年」とあるのは、平成二十三年三月三十一日までの間にあっては「十八年」と、平成二十三年四月一日から平成二十四年三月三十一日までの間にあっては「十七年」とする。

(施行期日)

1　この規程は、平成二十二年十二月一日から施行する。

(東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の一部を改正する規程の一部改正)

2　東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の一部を改正する規程(平成十九年交通局規程第二十号)の一部を次のように改正する。

この規程は、平成二十四年四月一日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成二十五年四月一日から施行する。

(経過措置)

2　平成二十五年四月一日から平成二十六年三月三十一日までの間は、この規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程第十九条の二第一項中「零」とあるのは「一号給」と、「二号給」とあるのは「三号給」と読み替えるものとする。

この規程は、平成二十六年四月一日から施行する。

この規程は、平成二十七年四月一日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、平成二十八年四月一日から施行する。

(切替日の昇格者の号給の切替え)

2　平成二十八年四月一日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属する職務の級(以下「旧級」という。)が東京都交通局企業職員の給料等に関する規程の一部を改正する規程(平成二十八年交通局規程第五十四号。以下「改正後の給料規程」という。)附則別表第一の旧級欄に掲げる職務の級のうち、交通局企業職員給料表(二)の一級又は二級である職員を切替日に交通局企業職員給料表(二)又は交通局企業職員給料表(二)の二の三級へ昇格させた場合におけるその者の号給は、切替日の前日においてその者が属する職務の級及び号給に対応する附則別表に定める号給とする。

(切替日の降格者の号給の切替え)

3　旧級が改正後の給料規程附則別表第一の旧級欄に掲げる職務の級である職員を切替日に降格させた場合におけるその者の号給は、切替日の前日における号給に対応する改正後の給料規程附則別表第二の新号給欄の号給を、切替日の前日における号給とみなしてこの規程による改正後の東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)第十二条第一項の規定を適用した場合の号給に対応する号給とする。

(切替日の異動者の号給の切替え)

4　改正後の給料規程附則第九項に規定する「その他別に定める事由」とは、旧級が改正後の給料規程附則別表第一の旧級欄に掲げる職務の級のうち、交通局企業職員給料表(三)又は交通局企業職員給料表(三)の二に属する職員を切替日に交通局企業職員給料表(二)又は交通局企業職員給料表(二)の二の三級へ異動させた場合をいい、当該事由が生じた職員の切替日における号給は、職員部長が別に定める。

5　切替日前に給料表の適用を異にして異動した職員及び別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において給料表の適用を異にして異動等をしたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の一部を改正する規程の一部改正)

6　東京都交通局企業職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規程の一部を改正する規程(平成十九年交通局規程第二十号)の一部を次のように改正する。

(経過措置)

7　この規程の施行の日前に人事委員会の行う能力認定に合格した職員に関する改正後の規程第二十四条の適用については、採用試験又は採用選考に合格したものとみなす。